Identifier son style de management
Animer des réunions d’information structurées et ciblées
Définir les axes de développement de son équipe
Gérer une situation tendue ou conflictuelle
Maîtriser les fondamentaux de la communication
Maîtriser une méthode de résolution de problèmes et les
outils associés
Différencier les outils et méthodologies d’amélioration
continue
Maîtriser les bases du droit social
Identifier ses responsabilités dans le management QSE
Premier niveau d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) : chef d'équipe, animateur, leader ...
Expérience de 2 ans minimum dans
l'entreprise
Responsabilité d'encadrement récente
ou à venir.
Alternance d’apports théoriques et pratiques.
Vidéo projection.
Soutenance d'un projet d'amélioration,
mené au sein de l'entreprise, devant
un jury de représentants d'entreprises
Présentation par le candidat de la
façon dont il assume sa fonction.
Délivrance d'un certificat UIMM sur
proposition du jury.