Objectif

Identifier son style de management
Animer des réunions d’information structurées et ciblées
Définir les axes de développement de son équipe
Gérer une situation tendue ou conflictuelle
Maîtriser les fondamentaux de la communication
Maîtriser une méthode de résolution de problèmes et les outils associés
Différencier les outils et méthodologies d’amélioration continue
Maîtriser les bases du droit social
Identifier ses responsabilités dans le management QSE

Public concerné

Premier niveau d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) : chef d'équipe, animateur, leader ...

Pré-requis

Expérience de 2 ans minimum dans l'entreprise
Responsabilité d'encadrement récente ou à venir.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques.

Moyens pédagogiques

Vidéo projection.

Évaluations des acquis

Soutenance d'un projet d'amélioration, mené au sein de l'entreprise, devant un jury de représentants d'entreprises Présentation par le candidat de la façon dont il assume sa fonction.
Délivrance d'un certificat UIMM sur proposition du jury.